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About UBI

기업의 사회적 책임

Good People Good Company

기업의 사회적 책임은 모두 ‘사람’과 연결되어 있습니다.
UBI는 당사에 근무하는 직원 하나 하나를 자산으로 여기며, 우리 직원들이 세상을 변화시킬 수 있다는 믿음을 갖고 있습니다.
UBI는 제품의 진정한 가치(True Cost) 란 제품의 품질 뿐 아니라 그 제품을 생산하는 직원의 삶과도 연결되어 있다고 믿습니다.
따라서 UBI는 직원들에게 최상의 근무 환경을 제공하고, 자체 관리 시스템을 통하여 이를 꾸준히 관리하고 있습니다.

CODE OF CONDUCT

UBI 및 UBI와 거래하는 모든 사업 파트너는 아래의 UBI 행동강령을 준수해야 합니다.

당사 CEO는 모든 운영에 있어 최우선 순위에 Compliance를 두고 있으며, 자체 행동 강령을 보유하여 이에 준하는 비즈니스가 되도록 하고 있습니다.

1

Child Labor

Hire employees based on the local law or in the age of 18 or above, whichever stricter.
2

Working Hours

Provide at least one day off in seven and control
working hours as required by the local law.
3

Wages and Benefits

Provide wages and legal benefits in compliance
with the local law.
4

Humane Treatment

Treat all employees with dignity and respect.
5

Discrimination

Respect employees’ cultural and individual differences
and employ based on their ability to perform the task
6

Forced Labor

Prohibit involuntary labor of any kind, including prison
labor, debt bondage, slave labor or forced labor
7

Freedom of Association

Respect the right of employees to freely join
organizations or engage in collective bargaining.
8

Environment

Abide by the environmental laws and regulations of
respective countries.
9

Health and Safety

Abide by the health and safety laws and regulations of
respective countries.
10

Subcontracting

Use only factories that are authorized by our customers
for production.
11

Accountability, Transparency
and Ethics

Manage business with honesty and integrity within
ethical standards that are compatible with the customers.
12

Brand Protection

Abide by our customers’ Brand Protection policy and
respect our customers’ copyrights.

UBI Compliance team

UBI Compliance team은 CEO 에게 직접 보고하는 시스템으로 되어 있어 compliance 업무에 경영진의 직접적인 지원을 받고 있습니다.
또한 UBI는 베트남과 필리핀 지사에 각각 독립된 Compliance team 을 두어 전문적이고 효율적인 관리가 이뤄지도록 하고 있습니다.

UBI Compliance team 은 UBI 행동 강령, 현지법, 바이어 규정에 기준하여 compliance management system 을 구축하고, 이에 따른 정기적인 internal self-audit 을 통해 공장의 Compliance 상태를 모니터링하고 있습니다.
또한, 모든 UBI 임직원이 Compliance 에 대해 잘 이해하고 준수할 수 있도록 사원에서부터 최상위 관리자 전원에게 정기 교육을 실시하고 있습니다.

Good Practices

HER Project(Health Enables Returns Project): UBI HER Project를 적극 지원하여 베트남 UBI VINA 1이 2015년에 이 프로그램에 가입하고 진행되도록 하였습니다. Her Project 란 사업자와 정부의 지지를 통한 지역 시민 사회의 역량 구축과 작업장에서 근무하는 여성 근로자들을 교육하여 그들의 삶이 더 풍요롭고 안정될 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

FACT(Factory Awareness to Counter Trafficking): FACT Training은 공급망 내 발생될 수 있는 인신 매매로부터 근로자 스스로가 자신을 보호할 수 있는 방법에 대해 교육 받는 프로그램입니다.
베트남 UBI VINA 1은 2016년에 이 교육을 이수하여, FACT Certificate를 취득하였습니다.

Better Work: UBI VINA 1을 통해 UBI 2010 년부터 Better Work와 함께 가까이 일해 왔으며 현재는 7 번째 cycle 진행 중입니다. UBI VINA 2는 최근 Better Work 프로그램에 가입했습니다. Better Work 는 정부, 바이어, 공장 소유주, 노동 조합 및 근로자들이 함께 협력하여 의류 산업의 근로 조건을 개선하고 상생 관계를 맺도록 도와줍니다.